Organisationsentwicklerin, Mediatorin und Coach

FÜR DIE NACHHALTIGE WIRTSCHAFT UND SOZIALWIRTSCHAFT

Vita

SEIT 2015 FREIBERUFLICH

als Organisationsentwicklerin, Mediatorin und Coach

16 JAHRE BEI DER GLS BANK

Marketingleiterin, dann Filialleiterin, Regionalleiterin und Prokuristin

DIPL. BANKBETRIEBSWIRTIN MANAGEMENT

ADG Montabaur

STUDIUM DER SONDERPÄDAGOGIK, GRUNDSCHULDIDAKTIK UND PSYCHOLOGIE

an der Ludwig-Maximilians-Universität München (Abschlüsse: 1. Staatsexamen und Magister Artium)

geboren 1972
aufgewachsen in STUTTGART

Weiterbildung

STRATEG. KOMPETENZEN FÜR FRAUEN IN AUFSICHTSRÄTEN

HWR, Berlin (in Weiterbildung)

AGILE ORGANISATIONSBEGLEITERIN

Werkstatt für kollegiale Führung, Hamburg

KONFLIKTMANAGEMENT UND MEDIATION IN ORGANISATIONEN

Trigon Entwicklungsberatung München

ZERTIFIZIERTER COACH

Günther & Schweigler und Albert-Ludwigs-Universität Freiburg

ORGANISATIONSENTWICKLUNG WERKSTATT MIRA

Companions for Development

ZERTIFIZIERTE MARKETINGLEITERIN

ADG Montabaur

Engagement

Mitgründerin des COACHINGZENTRUM FREIBURG

GRÜNDUNGSMITGLIED DER ALLIANZ FÜR WERTEORIENTIERTE DEMOKRATIE E.V. (ALLWEDO)

Beratungsverständnis

Mein Beratungsverständnis

Ich begleite Sie dabei, nachhaltige Lösungen zu finden. Sie bestimmen den Inhalt, den Umfang und die Tiefe der Arbeit. Meine Beratung ist geprägt von den Erfahrungen, die ich als Führungskraft und Mitarbeiterin in einem stark wachsenden Unternehmen gemacht habe und in der langjährigen Begleitung meiner werteorientierten Kundinnen und Kunden immer wieder mache.

Meine Inspiration

Wichtige Inspirationsquellen sind meine Kundinnen und Kunden, die aus einer tiefen inneren Überzeugung schöpfen. Daneben sind wichtige Impulsgeberinnen und -geber: Frederic Laloux mit seiner Idee von Reinventing organizations, Otto Scharmer mit der Theory U und Fritz Glasl mit seiner Mediationserfahrung in gesellschaftlichen und organisationalen Konflikten, sowie Maja Göpel mit ihren Ideen zu einer nachhaltigen Transformation.

Annette Bohland Portrait

  • Aktivierung der eigenen Kräfte

    Mein Anliegen ist es, Menschen so zu begleiten, dass sie ihre eigenen Fähigkeiten entwickeln und künftig Veränderungen im Unternehmen immer mehr in die eigene Hand nehmen.

  • Nachhaltig wirtschaften

    Erfolg und Nachhaltigkeit hängen eng zusammen. Nur wer den Menschen in den Mittelpunkt stellt, wird langfristig erfolgreich wirtschaften. Ich begleite Menschen dabei, ihre Arbeitswelt so zu gestalten, dass sie ihre Werte nachhaltig leben können.

  • Führen im Dialog

    Jeder Mensch möchte etwas leisten. Dialogisch Führen heißt für mich, den Menschen als Ganzes zu sehen und ihm auf Augenhöhe zu begegnen. Führung und Selbstführung gehören dabei eng zusammen.

  • Freude an der Veränderung

    Kundinnen und Kunden verändern sich ständig, so entwickelt sich auch das Unternehmen immer weiter. Ich möchte Freude an Veränderung vermitteln, denn jeder hat die Chance, sie selbst zu gestalten.

  • Vielfalt bringt weiter

    Unterschiedliche Menschen bereichern die Teamarbeit. Ich möchte gemeinsam mit Ihnen Wege entwickeln, wie Sie die Vielfalt optimal nutzen und zu einer besseren Zusammenarbeit kommen.

Aufsichtsrätin

Aufsichtsrätin in der nachhaltigen und sozialen Wirtschaft

Mein Herzensanliegen ist es, eine nachhaltige Transformation unserer Wirtschaft und Gesellschaft zu begleiten. Dazu gehört für mich auch Gestaltung von Organisationen in der Rolle der Aufsichtsrätin.

Meine aktuellen Mandate sind:

HANNOVERSCHE KASSEN VVAG

HANNOVERSCHE KASSEN VVAG

Nachhaltige Pensionskasse

GUT HELLBERG gGMBH

GUT HELLBERG gGMBH

Jugendhilfeeinrichtung

Aufsichtsrätin

Referenzen

Ich arbeite aktuell unter anderem für folgende Organisationen und Unternehmen:

Zu allen Referenzen

Kooperationen